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Diplomado Online

Conciliación


Inicio: 10 de marzo de 2022
Duración: 130 horas.

Objetivo del curso


Conscientes de la importancia del conflicto en la sociedad contemporánea, de la imperiosa necesidad de aprender a resolverlo de manera pacífica directamente por las partes del mismo, en alianza con la Pontificia Universidad  Javeriana, hemos considerado de suma importancia ofrecer un programa académico de formación integral para profesionales de diferentes disciplinas, que quieran profundizar en la comprensión del conflicto, su génesis, la dinámica sociocultural y las nuevas formas de abordarlo, evitando en lo posible su agudización o judicialización, y para que así desde una orientación interdisciplinaria se propenda hacia un cambio cultural en la forma de abordar y transformar los conflictos.

 

 $2.400.000
*Valor incluye IVA

Diplomado en conciliación

Contenido del Curso


MÓDULO BÁSICO:

MÓDULO 1- TEORÍA DEL CONFLICTO
Tema I - Teoría del conflicto.
Conceptos asociados, origen y sinonimia, definición preliminar en contexto, el conflicto como proceso y matices interpretativos desde diversos autores.

Tema II - Tipologías de “Conflicto”

Tipología relacional (C. Martínez), Tipología Jurídica (M.J.D.) y Tipología por Definición, por naturaleza de la Violencia y por el Método de Manejo (J. Galtung)

Tema III - Niveles de los “Conflictos”

Conflictos Intra-personales o “subjetivos”, inter-personales u “objetivos” y hechos materiales; finalidad del conflicto

Tema IV - Enfoques de Intervención del “Conflicto”
Modelos de intervención del conflicto: auto compositivos y heterocompositivos

MÓDULO 2 - LA CONCILIACIÓN EL CONCILIADOR.

Tema I - Esquema General de los MASC

-Enfoque social de los MASC
-Enfoque legal de los MASC
-Clasificación de los MASC: criterios de clasificación

El Contrato de Transacción: definición legal, efectos jurídicos, características, efectos procesales y elementos esenciales

La Mediación: definición, efecto jurídico en caso de éxito, elementos esenciales

La Amigable Composición: marco legal, características del contrato, decisión del amigable componedor, efectos jurídicos

El Arbitraje: definición legal, Compromiso y Cláusula compromisoria, clases de arbitraje y clases de laudos.

Tema II - Evolución Normativa y Jurisprudencial de la Conciliación Marco legal histórico y actual Principales jurisprudencias sobre Conciliación.

Tema III - Marco Conceptual de la Conciliación
-Definición legal
-Características esenciales
-Confidencialidad de la Conciliación
-Voluntariedad de la Conciliación
-Línea Institucional de la Conciliación: Ministerio de Justicia y del Derecho
-Naturaleza jurídica del mecanismo
-Asuntos conciliables
-Suspensión de la Prescripción o Caducidad de las acciones legales
-Efectos Jurídicos de la Conciliación
-Requisito de Procedibilidad
-Ventajas de la Conciliación como MASC

Tema IV - Clasificación de la Conciliación

-Conciliación Judicial: procedencia, oportunidad procesal, intervención del juez
-Conciliación Extrajudicial: en Derecho y en Equidad
-Centros de Conciliación autorizados por el Ministerio de Justicia y del Derecho: definición, naturaleza jurídica, procedimiento de creación y funcionamiento, reglamento institucional, principios generales y especiales de su función legal
Conciliación Administrativa: operadores autorizados, parámetros de su competencia

Tema V - El Conciliador

-Definición del Conciliador
-Función pública del Conciliador
-Quienes pueden actuar como Conciliadores de acuerdo con la ley
-Requisitos para actuar como Conciliador en Derecho
-Obligaciones del Conciliador
-Régimen de Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflictos de interés

MÓDULO 3- TEORÍA DEL CONFLICTO.

Tema I - Conciliación extrajudicial en derecho, funciones y obligaciones del conciliador:
-Conciliación extrajudicial en derecho
-Conciliación
-Fines constitucionales de la conciliación
-Asuntos conciliables
-Efectos jurídicos de la conciliación
-Clases de conciliación

El conciliador : Calidades del conciliador, Cualidades del conciliador
-Clases de conciliadores
-Conciliador en derecho
-Conciliador en equidad
-Conciliador a prevención
-Conciliador en insolvencia
-Funcionarios conciliadores
-Funciones y obligaciones del conciliador

Tema II - Etica y régimen disciplinario del conciliador:
-Ética del conciliador
-Régimen disciplinario del conciliador
-Reglamento Centros de Conciliación
-Régimen disciplinario legal (Ley 734 de 2002)
-Órganos competentes
-Causales de impedimentos y recusaciones
-Inhabilidad especial del conciliador

Tema III - Conciliación virtual y manejo de recursos informáticos
-Documento electrónico
-Teoría del equivalente funcional
-Conciliación virtual
-Riesgos en entornos virtuales
-Diferencias entre la conciliación virtual y la presencial
-Citación a través de medios electrónicos
-Herramientas para la realización de audiencias de conciliación virtual
-Concepto de acta de conciliación virtual
-Discusiones jurídicas en torno a la conciliación virtual



MÓDULO 4- LA CONCILIACIÓN EN EL DERECHO PENAL.

Tema I - La conciliación en la legislación penal
-Fundamentos constitucionales. Acto Legislativo 03 de 2002
-Fundamentos legales/ Ley 906 de 2004
-Tema II - Justicia restaurativa
-Antecedentes
-Noción
-Principios
-Diferencias frente a la Justicia retributiva.
-Modelos de reacción frente al delito: disuasorio clásico, modelo Resocializador, -------modelo integrador
-Derechos de las víctimas: verdad, justicia y reparación
-Mecanismos de justicia restaurativa
-Efectos de la conciliación en materia penal
-Experiencias.
-Taller de aplicación
MÓDULO 5 - MÓDULO CONCILIACIÓN EN ASUNTOS LABORALES
-La vida social y el conflicto.
-Mecanismos de resolución de conflictos.
-Economía, eficiencia y eficacia.
-Los conflictos laborales y de seguridad social.
-La conciliación laboral.
-La conciliación extrajudicial y la judicial.

MÓDULO 6 - CONCILIACIÓN EN DERECHO DE FAMILIA.

-Marco constitucional, legal y jurisprudencial de la conciliación en derecho de familia en Colombia.
-Características de la familia colombiana
-Características, fundamentos y principios del Derecho de Familia.
-Procedencia de la conciliación en Derecho de familia.
-Rol de Estado y las políticas públicas respecto de la familia.
-La importancia de efectuar la conciliación en asuntos de familia.
-Asuntos conciliables en materia de familia.
-Asuntos que no son conciliables en materia de familia.
-La conciliación como requisito de procedibilidad en materia de familia.
-Estado actual del tema, análisis de la ley 640 de 2001 y de la jurisprudencia Constitucional.
-Concepto “requisito de procedibilidad”.
-Asuntos de derecho de familia que requieren del cumplimiento del requisito de procedibilidad.
-Conciliación en el marco de la ley de Infancia y adolescencia, ley 1098 de 2006.
Ante quien o quienes se acude para cumplir con el requisito de procedibilidad
-Excepción al requisito de procedibilidad
-Efectos jurídico-procesales de la conciliación
-La Conciliación
-Manejo de la audiencia de conciliación
-Conclusiones

MÓDULO 7 - LA CONCILIACIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL.

Tema I - Consideraciones preliminares
-Reseña Histórica
-Definición
-Características
-Marco normativo
-Tema II - Conciliación en derecho civil
-Asuntos conciliables
-Asuntos no conciliables
-Requisito de procedibilidad
-Tema III - Conciliación Judicial

Tema IV - Conciliación en derecho comercial
-Elementos
-Requisito de procedibilidad
-Asuntos conciliables en materia de títulos valores
-Asuntos conciliables en materia de contratos mercantiles
-Asuntos conciliables en materia de sociedades comerciales
-Asuntos conciliables en materia de derecho de consumo
-Asuntos conciliables en materia de competencia desleal

MÓDULO 8 - LA CONCILIACIÓN EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO.

Tema I - Introducción, marco jurídico e historia de la conciliación contencioso administrativa.

-Evolución legislativa de la conciliación en materia contencioso administrativa.
-Marco y teórico y general del Derecho Contencioso Administrativo, acercamiento del estudiante a los aspectos y conceptos generales
– La actuación administrativa, recursos, revocatoria directa y los medios de control.
-Concepto, características y aspectos generales de la conciliación contenciosa administrativa, fundamentos, principios, naturaleza y características.
-Elementos de la conciliación contencioso administrativa
-Asuntos Conciliables
- Asuntos No Conciliables.
-Los medios de control que se conocen en la conciliación contencioso administrativa, Análisis de la Conciliación en los Procesos de responsabilidad Extracontractual del estado.
-Suspensión de la caducidad por la conciliación contencioso administrativa. Análisis y procedencia
-Conciliación como requisito de procedibilidad para acudir a la jurisdicción contencioso administrativa.
-Consecuencias del no agotamiento de la solicitud de conciliación contencioso administrativa. Presupuestos para que proceda.
-Trámite de la conciliación contencioso administrativa.
-Citación a las partes- como opera. Las pruebas dentro del trámite, resultados del trámite y la homologación o aprobación de la conciliación ante el juez.
-Efectos del acuerdo y del acta.
-Los Comités de Conciliación y un breve acercamiento al papel que cumplen la ANDJE
-Revisión de jurisprudencia relevante
Comparación, diferencias y similitudes entre la conciliación ordinaria y contencioso administrativa.


MÓDULO 1 CONFLICTO

-Diversidad y Diferencia en el Análisis de Solución de Conflictos.

-Modelo Estructural, Modelo Triádico, Modelo OSPC y modelo de Matriz Cruzada
Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos
-Conceptos básicos, Modelos Procedimentales en Conciliación, Manejo Directo del -Conflicto y Manejo Asistido del Conflicto
-Habilidades Para La Resolución y Transformación De Conflictos y El Trabajo Interdisciplinario
-Condiciones Axiológicas, Cognoscitivas, Prácticas, Sociales e Institucionales del Conciliador

-MÓDULO 2 TECNICAS Y HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

-Diversidad y diferencia en el análisis y solución de los conflictos
-Negociación directa
-Concepto de negociación y estrategia
-Las estrategias de negociación
-La negociación como proceso
-La negociación multilateral en la conciliación

MÓDULO 3 CONCILIACION
-Procedimiento Conciliatorio
-Generalidades y manejo de la audiencia de conciliación
-Fases de la audiencia
-Ruta estratégica de la audiencia de conciliación
-Taller de elaboración de actas y constancias de conciliación

MÓDULO 4 TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN CONCILIACIÓN
-El modelo PUMA de comunicación para la conciliación en derecho.
-Manejo de voz, cuerpo y movimiento en la conciliación
-Taller de aplicación inmediata de manejo de voz, cuerpo y movimiento
-El silencio y la ojiva como herramientas de mediación y transformación de conflictos. -La CNV
-Casos de observación y análisis
-Contra la empatía

-MÓDULO 5 GESTIÓN DE CONFLICTOS FAMILIARES
-La audiencia de conciliación.
-Análisis de Casos Controvertidos.
-Desarrollo de taller casuístico.
-Análisis de los casos del taller

MÓDULO 6 GESTIÓN DE CONFLICTOS PÚBLICOS
-La audiencia de conciliación.
-Análisis de Casos Controvertidos. Análisis de la Procedencia de La Conciliación en la Ley 80 de 1993. Desarrollo de taller casuístico.
-Análisis de una jurisprudencia.

MÓDULO 7 GESTIÓN DE CONFLICTOS EN DERECHO PRIVADO
-La audiencia de conciliación.
-Modelos de negociación.
-Desarrollo de taller casuístico en temas de derecho civil.
-Representación de audiencia de conciliación y análisis del caso.
-Desarrollo de taller casuístico en temas de derecho comercial.
-Representación de audiencia de conciliación y análisis del caso.

MÓDULO 8 GESTIÓN DE CONFLICTOS PENALES
-La audiencia de conciliación.
-Análisis de Casos Controvertidos.
-Desarrollo de taller casuístico.
-Análisis de los casos del taller

MÓDULO 9 GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
-Identificación de conflictos.
-Identificación de mecanismo de resolución.
-Simulación de conciliación extrajudicial.
-Simulación de conciliación judicial.

Cada estudiante deberá por lo menos realizar dos audiencias de conciliación asistidas, su despeño será evaluado y valorado con protocolos previstos para esta actividad.

Aprobación, Certificación 


Se otorga diploma de Conciliador y Conciliador en Derecho a quien (es) haya aprobado la evaluación de cada uno de los módulos y asistido por lo menos al 80% de las horas programadas según control realizado por la Universidad.

Inversión

Público general:  $2.400.000

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