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La buena comunicación y ser
transparentes como líder poner el rol de
cada uno bien claro el por qué está allí
cuál es el rol que cumple dentro de ese
equipo
la comunicación y la transparencia son
unas cosas en las que cuando das charlas
de liderazgo hablamos un montón y que
parece simple pero es que
no lo es a veces no somos como líderes
no somos transparentes ni ponemos claro
el rol a cada uno
otra de las cosas importantes es esto
la confianza
a veces esto es un valor en el que nos
cuesta un montón conseguirlo y lo
perdemos super rápido
yo si no tengo confianza en mi equipo y
mi equipo no tiene confianza en mí
difícil que escalamos en unas
situaciones como las que escalamos
nosotros en dos meses fuera de casa en
que a veces esto nos ocurre cuando
lideramos equipos y cuando el equipo se
rompe la confianza cuando no está
cohesionado al final tú estás en tu
compañía o en tu trabajo 10 12 horas 8
horas lo que estés pero luego tú te vas
a tu casa
nosotros vivíamos 2 meses 24 horas todos
en una tienda metidos lo cual si esto no
hay lo que se pueda armar no os podéis
imaginar no os podéis imaginar
y esto la confianza se pierde muy rápido.